Head of sales
(all Genders)

Für unsere Marke „Vithrough“ suchen wir einen Head of Sales.

Das Wichtigste vorab.

Wir suchen keinen klassischen Vertriebler. Wir suchen jemanden, der schon immer selbst unternehmerisch tätig sein wollte – aber vielleicht die Idee, das Produkt oder den letzten Anstoß noch nicht hatte.

Bei uns bekommst du ein marktreifes Produkt, zahlende Kunden und die volle Verantwortung, den Vertrieb von Grund auf aufzubauen. Keine Konzernstrukturen, keine Politik – nur du, das Produkt und der Markt.

Das Besondere: Du baust nicht nur Vertrieb auf – du baust dein eigenes Stück Unternehmen. Mit echten Anteilen, echter Verantwortung und echtem Upside.

Wen wir suchen (und wen nicht).

Lass uns direkt sein: Wir suchen einen Hunter.

Jemanden, der an einem Firmengebäude vorbeifährt und denkt: “Da muss ich rein.” Der nicht wartet, bis Leads reinkommen, sondern sie sich selbst holt. Der morgens aufwacht und hungrig nach dem nächsten Abschluss ist.

Das bist du, wenn: Du siehst eine Zielkundenliste als persönliche Challenge, nicht als lästige Pflicht // Du greifst zum Hörer, bevor du eine E-Mail schreibst // Du misst deinen Erfolg in Abschlüssen, nicht in Aktivitäten // Du hasst es, Deals zu verlieren – und tust alles, um sie zu gewinnen

Das bist du nicht, wenn: Du wartest lieber auf Inbound-Leads // Du “pflegst Beziehungen” statt Deals zu closen // Du brauchst ein großes Marketing-Team, das dir die Arbeit abnimmt // Du findest Kaltakquise unangenehm

Was wir machen.

Vithrough ist eine B2B-SaaS-Plattform, die komplexe 3D-CAD-Daten automatisch in interaktive Augmented-Reality-Erlebnisse verwandelt – ohne technisches Know-how, ohne manuelle Optimierung.

Unsere Kunden zeigen ihre Produkte in Originalgröße beim Kunden vor Ort, auf Messen oder in der Planung. Per App, Web oder AR-Brille.

Unser erster Markt: Maschinen- und Anlagenbau – eine Branche, in der Produkte Millionen kosten und sich nicht zum Kundentermin mitnehmen lassen.

Unsere Vision: Vithrough wird die AR-Plattform für alle Branchen mit komplexen Produkten – von Industrieanlagen über Medizintechnik bis Architektur. Die Technologie ist branchenagnostisch, der Markt riesig.

Wir stehen kurz vor dem Launch für AR-Brillen und starten in eine neue Wachstumsphase.

Deine Rolle.

Du bist nicht Teil eines Vertriebsteams – du bist der Vertrieb. Zumindest am Anfang.

Was du aufbaust: Die komplette Vertriebsstrategie – erst DACH, dann international // Pipeline-Management, Prozesse, KPIs // Neue Branchen und Märkte erschließen // Dein eigenes Team – sobald die Strukturen stehen und die Ergebnisse stimmen, skalieren wir gemeinsam

Was du täglich tust:  Kaltakquise und Outbound // Telefon, LinkedIn, E-Mail, whatever works // Türen öffnen, wo vorher keine waren // Demos und Produktpräsentationen (remote und vor Ort) // Messeauftritte und Branchenevents // Deals abschließen – vom Erstkontakt bis zur Unterschrift

Was du außerdem bist: Das Ohr am Kunden. Du bist nicht nur Verkäufer – du bist Zuhörer. Du erkennst Bedürfnisse, die der Kunde selbst noch nicht sieht. Du verstehst, wo der Schuh drückt, bevor er es ausspricht. Diese Insights behältst du nicht für dich – du bringst sie direkt in die Produktentwicklung ein. Damit machen wir Vithrough gemeinsam noch besser.

Was du strategisch verantwortest:  Identifikation und Erschließung neuer Zielbranchen // Internationalisierung (nächste Märkte: Italien, Frankreich, Polen, perspektivisch USA) // Weiterentwicklung des Vertriebsansatzes basierend auf Marktfeedback

Wem du reportest: Direkt an den Geschäftsführer (Simon) // Volle Entscheidungsfreiheit im Vertrieb // Aber auch volle Verantwortung für die Ergebnisse

Was du mitbringst.

Must-haves: 3-7 Jahre B2B-Software/SaaS-Vertriebserfahrung // Nachweisbare Erfolge im Neukundengeschäft – zeig uns deine Zahlen // Track Record in Kaltakquise und Outbound-Sales // Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten und längeren Sales-Cycles // Du kannst Strukturen aufbauen, nicht nur in bestehenden arbeiten // Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch verhandlungssicher

Nice-to-haves: Erfahrung mit technischen/industriellen Kunden (Maschinenbau, Fertigung, Industrie 4.0) // Startup- oder Scale-up-Erfahrung // Erfahrung mit Internationalisierung oder Multi-Market-Vertrieb // Berührungspunkte mit CAD, 3D, AR oder Visualisierung

Mindset (nicht verhandelbar): Du denkst wie ein Unternehmer, nicht wie ein Angestellter // Du brauchst keine Anleitung – du gibst dir selbst welche // Du willst etwas aufbauen, nicht verwalten // Du bist hungrig – nach Abschlüssen, nach Wachstum, nach Erfolg

Was du bekommst.

Das Gesamtpaket setzt sich aus drei Komponenten zusammen: Fixum, Provision und Equity.

Wir nennen hier bewusst keine Zahlen. Warum?

Wir suchen keinen Angestellten. Wir suchen mittelfristig einen Mitstreiter – einen Gesellschafter.

Sei ehrlich zu dir selbst:

– Hast du beim Wort Fixum aufgehorcht? Dann bist du wahrscheinlich nicht die richtige Person.

– Hat dich vor allem die Provision angesprochen? Überleg noch einmal genau.

– Hast du beim Equity-Paket gedacht: “Das ist meine Chance”? Dann sollten wir reden.

Ja, wir könnten hier eine realistische OTE im sechsstelligen Bereich nennen. Aber uns geht es um denjenigen, der die deutlich höhere Zahl im Rahmen des Equity als sein zukünftiges Potenzial sieht.

Bei erfolgreicher Zusammenarbeit wächst deine Rolle mit dem Unternehmen – vom Head of Sales zum Gesellschafter. Das ist keine vage Perspektive, sondern der Plan.

Arbeitsumfeld.

• Remote-first, aber Düsseldorf als Basis bevorzugt
• Kurze Wege zum Geschäftsführer
• Kleines Team (7 Leute), schnelle Entscheidungen
• Ein SaaS Produkt, das gerade in den Markt startet

Der Prozess.

1. Kurzbewerbung – kein Anschreiben nötig, aber sag uns in 3 Sätzen, warum du der/die Richtige bist
2. Erstgespräch, remote (30 Min.) – Kennenlernen, gegenseitige Fragen
3. Deep Dive, remote/persönlich (60 Min.) – Deine Vertriebserfahrung, eine Case Study
4. Vision, persönlich (2 Std.)– Gemeinsame Vision
5. Vertrag

Bewerbung.

Schick deinen CV und deine 3 Sätze an: office@talsand.eu

Oder schreib Simon direkt auf LinkedIn: Simon Schleifnig auf LinkedIn